CAREER

キャリアを知る

当社は長年、役職制度を基準に社員の
キャリア形成を考えてきました。
しかし、社員ひとりひとりが
プロフェッショナルとして持続的に
成長し続けるためには、役職制度だけではなく、
技術に着目したキャリア制度の設定も
必要だと考えました。
社員が目指すべき「役職と技術」2種類の
キャリアパスを整備し、そのキャリアパスに沿った
教育制度の構築に力を入れています。

当社は長年、役職制度を基準に社員のキャリア形成を考えてきました。
しかし、社員ひとりひとりがプロフェッショナルとして持続的に成長し続けるためには、役職制度だけではなく、技術に着目したキャリア制度の設定も必要だと考えました。
社員が目指すべき「役職と技術」2種類のキャリアパスを整備し、そのキャリアパスに沿った教育制度の構築に力を入れています。