CULTURE

理念と社風を知る

経営者ファーストではなく、
お客様に直接サービスを提供する「社員ファースト」。
創業以来、この考えを貫いてきて、
日本システム開発株式会社の今があります。
社員が働きやすい環境を保つこと、
社員の成長を後押しすることを重視して
様々な取り組みを行っています。

私たちの理念

福利厚生制度

働き方データ

新しい取り組み

認証

私たちのオフィス

展示会

CULTURE

理念と社風を知る

経営者ファーストではなく、お客様に直接サービスを提供する「社員ファースト」。
創業以来、この考えを貫いてきて、当社の今があります。
社員が働きやすい環境を保つこと、社員の成長を後押しすることを重視して様々な取り組みを行っています。

私たちの理念

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福利厚生制度

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働き方データ

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新しい取り組み

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認証

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展示会

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CULTURE 01

私たちの理念

 社長メッセージ

代表取締役社長 伊藤 健文

   

日本システム開発株式会社はエンタープライズ系開発と組込み系開発を事業の中心として、お客様の事業発展や製品開発を支援しています。
当社が長期ビジョンとして掲げているのは、創業の精神の実現です。全社員で「仕事のやりがい」と「働きやすさ」の両方が備わった会社を創っていくことで、創業の精神の実現を目指しています。

当社がますます成長していくためには、社員の力が必要不可欠です。

・当社の創業の精神・経営理念に共感できる方
・相手へ正しく伝達でき、情報を正確に受け取ることのできる方
・IT能力の向上のために惜しまず努力することができる方

など、共に明るい未来を創る仲間を求めています。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

ホワイト認証

ホワイト企業に認定されています!

日本システム開発株式会社はエンタープライズ系開発と組込み系開発を事業の中心として、お客様の事業発展や製品開発を支援しています。
当社が長期ビジョンとして掲げているのは、創業の精神の実現です。全社員で「仕事のやりがい」と「働きやすさ」の両方が備わった会社を創っていくことで、創業の精神の実現を目指しています。

 

当社がますます成長していくためには、社員の力が必要不可欠です。

・当社の創業の精神・経営理念に共感できる方
・相手へ正しく伝達でき、情報を正確に受け取ることの
 できる方
・IT能力の向上のために惜しまず努力することが
 できる方

など、共に明るい未来を創る仲間を求めています。

 

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

 社長メッセージ

日本システム開発株式会社はエンタープライズ系開発と組込み系開発を事業の中心として、お客様の事業発展や製品開発を支援しています。
当社が長期ビジョンとして掲げているのは、創業の精神の実現です。全社員で「仕事のやりがい」と「働きやすさ」の両方が備わった会社を創っていくことで、創業の精神の実現を目指しています。

当社がますます成長していくためには、社員の力が必要不可欠です。

・当社の創業の精神・経営理念に共感できる方
・相手へ正しく伝達でき、情報を正確に受け取る
 ことのできる方
・IT能力の向上のために惜しまず努力することが
 できる方
など、共に明るい未来を創る仲間を求めています。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役社長 伊藤 健文

CULTURE 02

福利厚生制度

育児支援制度

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育児休業制度、育児短時間勤務制度、出産祝い金制度などを用意しています。

社会保険完備

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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

退職金制度

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企業型確定拠出年金制度を利用しています。

資格取得支援制度

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資格に合格した際は、受験料と資格の難易度に応じた報奨金を支給しています。また、参考書などの費用補助として「資格取得支援手当」を毎月支給しています。

提携施設優待
(DL Benefit)

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社員の福利厚生をより充実させるために「DL Benefit」に加入しています。提携施設等の各種優待が受けられます。

ハッピーバースデー
制度

icon-birthday

社員の配偶者・お子さんの誕生日にプレゼントをお渡ししています。

CULTURE 03

働き方データ

社員数

スライド1

平均年齢

スライド2

男女比

スライド3

社員構成比

スライド4

文理比率

スライド5

育児休業取得率

スライド6

CULTURE 04

新しい働き方の取り組み

当社は「創業の精神」の実現のため、時代や状況に合わせ、新しい取り組みを続けています。
待遇の改善はもちろん、DX(デジタルトランスフォーメーション)をテーマに働く環境を整備しています。

多様な勤務形態

テレワーク-768x528

テレワーク、時差出勤、フレックスタイムがあります。

他にも育児短時間勤務制度など、社員のライフステージに合わせた柔軟な対応もしています。

男性の
育児休業取得推進

男性の育児休暇-768x528

女性はもちろん男性も育児休業を取得しやすいよう、対象社員・その上司に周知しています。その結果、2022年度は対象男性社員の71%が育児休業を取得しました。

有給休暇取得推進

有給休暇-768x528

有給休暇は法定付与日数+3日支給しています。取得しやすいよう、有給休暇取得奨励日を設け社員へ周知しています。

DX推進部の立ち上げ

DX専門部署-768x576

効率よく業務を行うためにはDXが不可欠。2020年にDX専門部署を立ち上げ、様々な業務改善を進めています。

各種手続きの電子化

電子化-768x576

従来は紙で行っていた資格取得等の申請手続きや印鑑を電子化。処理の迅速化・ペーパーレスを実現しています。

社内システムの刷新

社内システムの刷新-768x576

数十年前に作った数々の古いシステムを廃止。全社的にクラウドサービスを導入し、移行したことで利便性が向上しました。

CULTURE 05

認証

愛知県ファミリー・

フレンドリー企業

協会けんぽ健康宣言

事業継続力強化計画

愛知県ファミリー・

フレンドリー企業

事業継続力強化計画

CULTURE 06

私たちのオフィス

CULTURE 07

展示会

全国から新規顧客を獲得するため、積極的に展示会へ出展しています。首都圏の大型展示会を中心に出展し、当社のサービスをPRしています。

INFORMATION

採用情報

新卒募集要項とエントリーのご案内

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