「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定の更新

【NSK推進内容】

当社は、子育て支援に注力した取組みを実施しています。

育児休業期間および育児短時間勤務の拡充、在宅勤務制度の導入を行い、最大で子供が小学校を卒業するまで活用できる制度を整えています。

また、新卒者の積極採用、有期雇用者の正社員登用、高齢者の再雇用を行い、安定した就労環境の提供に努めています。